Programme détaillé

AMELIORER LE FONCTIONNEMENT DU CSE EN MATIERE DE SSCT

• Identifier les forces et les faiblesses de son CSE sur le registre SSCT
• Recenser les attentes exprimées par les salariés en matière SSCT
• Analyser les modalités d’information et consultation de votre CSE en matière de SSCT
• Partager le bilan des actions des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

ACTUALISER SES CONNAISSANCES DE LA LEGISLATION EN MATIERE DE SANTE AU TRAVAIL

• Connaître l’évolution de la jurisprudence sur le registre SSCT
• Appréhender les principes des lois Santé et Climat d’août 2021
• Comprendre les enjeux du passage du SST en SPST (Service Prévention Santé Travail)
• Aborder les questions SSCT du télétravailleur, l’intervention de l’employeur et du CSE sur le sujet
• Identifier les thématiques et enjeux de la négociation QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)

REPERER LES RISQUES PROFESSIONNELS AU SEIN DE SON ETABLISSEMENT

• Préparer la consultation du CSE sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Analyser les indicateurs de sinistralité de son entreprise à partir de la BDESE, du bilan social et HSCT, etc...
• Observer et décrire une activité physique et caractériser les risques potentiels
• Proposer des mesures de prévention à partir des inspections du CSE

PROMOUVOIR LA PREVENTION DES RISQUES ET L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Analyser les causes d’un accident du travail avec la méthode de l’arbre des causes
• Intervenir sur les possibilités et propositions de reclassement d’un salarié inapte
• Repérer les différentes composantes de la charge de travail
• Suivre la réalisation du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)