Programme détaillé

CONNAITRE LES DIFFERENTS OUTILS DE CONTROLE

• Sources à l’établissement de la paie : Contrat de travail, Loi, convention collective,…
• Livre de paie
• Etat des charges

METHODOLOGIE A L’ETABLISSEMENT DE LA PAIE

• Construire et utiliser le règlementaire de paie
• Veille sociale
• Collecte des éléments variables et traitement (tableaux de bord,…)

LES POINTS DE CONTROLE MENSUEL AVANT LE PAIEMENT DES SALAIRES

• Vérification des éléments du brut : respect des salaires minimums, des absences, des primes,…
• Vérification des éléments exonérés de charges sociales : frais professionnels, acompte,…
• Vérification des paies particulières : Sorties ou Entrées en cours de mois, contrat d’apprentissage, de professionnalisation,…
• Vérification des charges sociales : taux, bases, plafond et tranches (TA, TB, TC, T1 et T2),…
• Vérification de l’état des paiements : virements, chèque,…

LES METHODOLOGIES DE CONTROLE MENSUEL DE LA PAIE

• Paie du mois précédent (bulletins, état des paiements,…)
• Contrôle par échantillonnage
• Contrôle de masse
• Autres contrôles à périodicité différente : outils et méthodes
• Annuel : plafond, taux de cotisation,
• A chaque changement conventionnel, accord d’entreprise,…
• limite d’exonération des frais professionnels, vérification du dixième et des compteurs des congés payés
• Trimestriel : exonération Fillon, la prévoyance et la retraite supplémentaire (réintégration)