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Les prochaines sessions
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En quelques mots...
Public
Assistant et gestionnaire du personnel
Pré-requis
Aucun
Méthodes et Moyens pédagogiques
Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire
Modalités de suivi et d'évaluations
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation
Informations pratiques
Accessibilité , modalités et délais d'accès
Programme mis à jour le 01/09/2022
Programme détaillé
LES DIFFERENTS TYPES D’ARRETS DE TRAVAIL
- La maladie non professionnelle
- Les accidents de travail et de trajet
- La maladie professionnelle : reconnaissance par les tableaux ou expertise individuelle, fonctionnement et obligations
- La maternité
- La paternité et accueil d’enfant
LE TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE
- Définition et condition d’acceptation
- Les obligations de l’employeur
- L’indemnisation du temps partiel thérapeutique
FORMALITE ET OBLIGATION
- Du salarié par rapport à la CPAM et par rapport à l’employeur
- De l’employeur : l’attestation de salaire, le maintien de salaire
- Déclaration d’accident de travail ou de trajet
- La visite médicale et le rôle de la médecine du travail
- La contre-visite employeur
LES IMPACTS DES ARRETS DE TRAVAIL
- Sur le contrat de travail
- En cas d’accident du travail et maladie professionnelle : cotisations sécurité sociale, faute inexcusable de l’employeur, …
INAPTITUDE DU SALARIE
- Reconnaissance
- Les obligations de l’employeur (reclassement, respect de procédures spécifiques, …)
- Le solde de tout compte