Maitriser la durée du travail
Les objectifs
Les prochaines sessions
Nous consulter pour connaître les prochaines sessions
En quelques mots...
Public
Assistante et gestionnaire du personnel
Pré-requis
Aucun
Méthodes et Moyens pédagogiques
Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire
Modalités de suivi et d'évaluations
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation
Informations pratiques
Accessibilité , modalités et délais d'accès
Programme mis à jour le 01/09/2022
Programme détaillé
LA DUREE DU TRAVAIL
- Durée du travail légal
- Temps de travail effectif
- Durées maximales de travail
LES CONVENTIONS DE FORFAIT
- Hebdomadaire ou mensuelle
- En heures annuelles
- En jours annuels
LES AMENAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL
- Sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année
- Le régime supplétif
LES HEURES SUPPLEMENTAIRES
- Décompte (cas classique, convention de forfait, aménagement du temps de travail)
- Indemnisation : paiement ou repos compensateur de remplacement
- Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos
LES TEMPS PARTIELS
- Les heures complémentaires
- L’accomplissement régulier des HC
- Le complément d’heures
CONTROLE DE LA DUREE DU TRAVAIL
- Obligation de contrôle des heures
- Qui a le droit d’accès aux documents de décompte ?
- Les risques encourus