RSE : sensibilisation
Les objectifs
Les prochaines sessions
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En quelques mots...
Public
Dirigeants d’entreprise, membres du CODIR, DRH, Responsable RH, Responsable QSE ou HSE, responsable en charge d’une démarche RSE, toute personne souhaitant mieux appréhender le sujet de la RSE (acheteur, commercial, …)
Pré-requis
Aucun
Méthodes et Moyens pédagogiques
Formation en présentiel ou distanciel
Apports théoriques et mise en pratique en s’appuyant sur des cas concrets ou sur les exemples issus des organisations des stagiaires
Modalités de suivi et d'évaluations
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation
Informations pratiques
Accessibilité , modalités et délais d'accès
Programme mis à jour le 16/02/2024
Programme détaillé
INTRODUCTION
- Les fondamentaux du développement durable
- Qu’est-ce que la RSE ?
- Les 7 questions centrales et les domaines d’actions
ENJEUX ET INTERET DE LA RSE POUR LES ENTREPRISES
- Evolution du cadre réglementaire
- Les bénéfices de la RSE pour l’entreprise
- Risque du modèle de développement actuel
- Changement climatique
- Objectifs du développement durable
- Pénurie des ressources énergétiques
- Riques sociaux et sociétaux
UNE POLITIQUE RSE
- Prise en compte de son environnement
- Indentifier et dialoguer avec les parties prenantes
- S’appuyer sur l’ADN de l’entreprise
- Donner du sens à l’action des collaborateurs
- Identifier ses impacts
- Demandes des clients ou consommateurs : transparence et responsabilité
- Les risques liés aux achats
POUR ALLER PLUS LOIN
- Impact de la RSE sur les metiers de l'entreprise : achats, production, vente, Rh, Dirigeants, marketing, jurisique, finance
- Une référence : la norme ISO 26 000